Sebagian besar karyawan tidak hanya membutuhkan pendekatan manajemen oleh manajer secara material, sebagian besar membutuhkan pendekatan manajemen secara emosional yang sangat dikedepankan dibandingkan material. pendekatan secara emosional sangat berpengaruh terhadap karyawan diperusahaan manapun, dimana sang manajer menciptakan suasana nyaman, sehingga terciptalah rasa kekeluargaan. hal ini dapat meningkatkan kinerja karyawan dan keefektifitasan karyawan bahkan menimbulkan dan menumbuhkan perasaan loyalitas tinggi karyawan terhadap perusahaan
EKO PAMBUDI
FAKULTAS EKONOMI MANAJEMEN
10620032
Tidak ada komentar:
Posting Komentar